崇左公安交警 “整治 + 宣扬” 左右开弓，继续展开酒驾专项整治举动
为有力遏止酒醉驾引发的路途交通事端，实在做好春季路途交通安全管理工作，保护辖区路途交通安全次序，崇左公安交警采纳 “整治 + 宣扬” 左右开弓的形式，继续展开酒驾专项整治举动，实在筑牢交通安全防地，营建安全、有序、平稳的路途交通环境。
01
精准布置，强化整治力度
为实在做好辖区路途交通安全管理工作，削减及防备涉酒路途交通事端的产生，保证人民大众生命财产安全，崇左各地公安交警部门继续展开酒驾醉驾整治举动，全力遏止路途交通事端的产生，为大众出行营建安全疏通的路途交通环境。
举动中，崇左各地公安交警部门针对酒驾违法行为产生的规则和特色，紧盯重要时段，在辖区要点路段、要点时段设置执勤卡点，最大极限将警力投进路面，对过往车辆进行逐个查看，坚决做到发现一同，严处一同，全力营建谨防、严控、严惩的高压整治态势，有力震撼酒驾醉驾交通违法行为，全力遏止重特大路途交通事端的产生。
广泛宣扬，营建稠密气氛
02
为进一步加强对酒、醉驾等严峻交通违法行为的警示宣扬教育力度，有用防备和削减涉酒醉驾引发的路途交通事端，崇左各地公安交警部门走进餐饮组织、文娱场所等人流量较大场所展开“回绝酒驾 安全出行”主题交通安全宣扬活动，从源头上筑起交通安全防地。
活动中，宣扬民辅警走进酒吧发放交通安全宣扬材料，粘贴“喜爱生命，回绝酒驾”宣扬贴，向前来消费文娱的大众和文娱场所工作人员进行面对面沟通，具体讲解了酒驾醉驾给个人、家庭和社会带来的严峻危害。一起，宣扬民辅警结合近期产生的典型交通事端事例，深化分析事端原因，用通俗易懂的言语警示我们切勿抱有侥幸心理，必须紧记“喝酒不开车，开车不喝酒”。
崇左公安交警表明，下一步将继续坚持对酒驾违法行为的高压严管态势，将 “整治 + 宣扬” 形式常态化、长效化，不断探究立异整治与宣扬方式方法，实在保证广阔市民的出行安全，为构建安全、调和的路途交通环境贡献力量。
来历：崇左市公安局交警支队
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张雪峰宣告公司的“上4休3”晋级（视频截图）
“看哭了，真是好公司。”“这样的老板能够多来一些。”“又是实名仰慕的一天。”网友们纷繁谈论。
每次有公司推出度假福利，有当地放出接连度假的大招，都会引来网友仰慕，这是他人家的公司！这样的公司还招人吗？能不能转到某某当地作业？
仰慕他人的度假，当然是与自己的度假需求得不到满意有关，缺什么就补什么。又是他人家的公司！这种仰慕与慨叹其实是刺痛人心的，由于实际中的打工人，常见的是加班与内卷，能准时下班、能准时歇息，那都是奢求。
据报道，2023年6月，张雪峰在公司开会宣告将实施“上二休一，上二休二，周三歇息，工资待遇不变”的规则。说完后，现场响起一片掌声。随后，张雪峰发文回应称该福利仅仅一部分，公司还有寒暑假。作业人员则称，上四休三是对高考季繁忙的补偿，薪水不会因而改变。
这种补偿令人等待。即便高考季忙一点，没有歇息，还有寒暑假能够让人喘息，还有平常的“上四休三”来调剂，这让日子有了盼头，究竟忙归忙，总有忙里偷闲的时分。最怕那种一年忙到头，平常没得个空，除了作业便是作业，十分困难一年熬到头了，接下来又是一年忙到头，这种忙不知何时是个头。并且是越来越忙，节奏越来越快，让人喘不过气来。
相比之下，张雪峰的公司便是太令人仰慕了。由于有多少公司连双休都执行不了，还谈什么“上4休3”，还谈什么春假秋假与寒暑假。
不久前，由一些头部企业主张的“反内卷举动”在互联网上掀起不小的波涛，比如，“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”“禁止下班时间开会、形式主义加班”等。相关论题纷繁冲上热搜，这其实是对实际的辛辣讽刺，由于平常见多了加班与开会，说不让加班，反倒是让人感觉在做秀、在扮演，显得不真实、不可信。媒体对此纷繁跟进求证，相关大厂对此回应，就表明晰这种反内卷带有魔幻意味。
曾几何时，大厂宣称“996是福报”，一副加班是为了你好的姿态，把加班与认真作业、斗争联络在一起，好像不加班便是不肯干活，便是不想好好作业，便是不爱惜上班时机。致使大厂在催人下班时，有员工都不敢相信这是真的，生怕没有加班会影响到平常的形象分，到了下班的时分还要为加班找个理由，说是作业没干完。这种做给他人看的扮演式作业，实在是无谓的耗费，也是诙谐的一幕。
本年的全国两会上，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉分外重视确保员工歇息度假权。针对各类度假执行难，吕国泉主张，细化劳作法令法规，清晰双休制为基准，确保工时并统一标准；修订探亲假、婚丧假，延伸产假，探究建立陪产假，强化带薪年度假刚性。
度假难遭到重视，只因这是实际中的痛点。1995年5月1日，我国在全国范围内正式开端实施一周双休制。至今已经是快30年了，双休制在不少单位依然没有得到执行，甚至连隔周双休一次的“大小周”都是奢求。有的单位就固执地坚持单休，生生掠夺员工的歇息权。
2021年8月，人社部、最高法联合发布超时加班劳作人事争议典型事例，清晰“996”作业制违法。随后，多省市的人社部分出台告诉，会集排查整治超时加班问题。一些企业取消了“996”和“大小周”的作业准则。跟着“反内卷”的开端，一些企业又开端赶员工下班，员工的歇息度假权有望得到进一步的确保。
劳作法规则，国家实施劳作者每日作业时间不超越八小时、均匀每周作业时间不超越四十四小时的工时准则。用人单位应当确保劳作者每周至少歇息一天。尽管在法令层面，企业并没有被强制要求双休，但每周的总工时不能超支，加班也应该有个控制，不能是无休无止地加班。
张雪峰的公司推出晋级版“上4休3”，每月最终一周实施三天小长假，也有的当地试行每周4.5天作业日，这对不少打工人来说，只要仰慕的份。当然，每个职业不一样，每个公司不一样，在怎么上班上并没有可比性，并不能混为一谈。但确保员工的歇息权，这应该是能够用一根尺子来衡量的，由于任何企业都不能违法加班。尽管他人公司的度假组织，在仰慕中令人感到苦涩，仍是期望员工的歇息权能得到更多的确保。
（来历：极目新闻）
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升级版“上4休3”冲上热搜，这份仰慕自带刺痛感
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球迷们对此反响敏捷，有人戏弄：“友军误伤”。还有人表明：“苏亚雷斯真是异乎寻常”。另一位球迷则评论道：“这是一种防御机制。”还有人主张：“应该去看心理医生，处理这个习气问题。”
这让人想起了苏亚雷斯曩昔的咬人事情：2014年世界杯上，他咬了意大利球员基耶利尼。2013年效能利物浦时，他还咬了切尔西球员伊万诺维奇，导致他被英足总禁赛10场。
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通讯员 向小庆 张希杰
面临法律查看时的对立行为，可能让小错晋级为刑事违法。近来，湖北省宜都市人民法院审理了两起与酒驾相关的波折公事案子，两名被告人均因一时激动采用暴力手段躲避法律，终究被判处有期徒刑。
2024年国庆节长假期间，孙某于午饭时饮用了白酒和啤酒。当晚9时许，孙某以为经过数小时歇息后酒精现已代谢结束，遂驾车出行，不料遇到交警夜查酒驾。
孙某吹气检测时，酒精检测仪报警，法律的女交警暗示孙某熄火下车，承受进一步酒精检测。因忧虑被查出酒驾，要扣分、罚款，乃至撤消驾照，孙某一面唐塞着交警，一面脚下却猛踩油门加快冲岗，将女交警拖拽倒地，致女交警腰椎骨折及多处皮肤损伤（经鉴定为轻微伤）。
逃跑几天后，孙某在村干部的陪同下投案自首，并自动补偿受伤交警各项丢失1万元，终究取得体谅。
宜都法院经审理以为，被告人孙某正午饮酒后，当晚驾车遇查酒驾时，因心虚加快冲岗、将执勤交警拖拽倒地致轻微伤，虽然过后自首并补偿，但其行为已严峻阻止法律，构成波折公事罪。考虑孙某的违法情节，判处孙某有期徒刑六个月。
另一案子中，陈某饮用白酒后驾驭无牌三轮车前往城区卖鱼，途中遇交警查缉酒驾遂掉头逆行逃离。执勤交警驾驭警车鸣笛追逐至其家邻近的停车场出入口后，陈某忽然从车斗里拿出杀鱼用的菜刀朝追上来的交警头部挥砍，交警躲避及时未受伤。
陈某将交警逼退后，持续驾车往家窜逃，途中遭声援差人围堵时再次拿出菜刀要挟，被现场大众劝止后放下菜刀持续驾车逃跑。
警方追至其家门口邻近江堤上时，陈某第三次持刀迫临警车进行要挟，之后回来家中躲藏。当晚，陈某自动到派出所投案自首。
宜都法院经审理以为，被告人陈某酒驾遇检时不只驾车逆行逃逸，更持菜刀挥砍追逐交警，虽未形成实践损伤，但其以暴力手段直接要挟民警人身安全，性质更为恶劣，构成袭警罪。考虑陈某的违法情节和自首行为，判处陈某有期徒刑六个月。
“两人均系自首，且形成危害的已补偿，法院在量刑时已从轻处分，但为警示大众，仍判处实刑。”法官提示，合作法律是公民责任，酒驾后躲避查看的激动行为，会让当事人从行政处分晋级为刑事违法，因小失大。
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极目新闻记者 袁超一通讯员 向小庆 张希杰面临法律查看时的对立行为，可能让小错晋级为刑事违法。近来，湖北省宜都市人民法院审理了两起与酒驾相关的波折公事案子，两名被告人均因一时激动采用暴力手段躲避法律，...